Unser Weg pflegerischer Expertise
Ihr Weg bei uns beginnt mit einer individuellen Einarbeitung. Uns ist es wichtig, Sie von Anfang an zu begleiten und Ihnen die nötige Unterstützung zu bieten. Ab Ihrem ersten Tag werden Sie einem Mentor zugeteilt, der Ihnen individuell Ihr neues Aufgaben- und Tätigkeitsfeld zeigt und Sie bei den ersten Erfahrungen begleitet.
"Aller Anfang ist schwer – wir versuchen Ihnen den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten."
In der Regel arbeiten Sie zunächst etwa drei Monate im Tandem. Je nach Bedarf kann dieser Zeitraum individuell angepasst werden. Schritt für Schritt wird Ihr eigener Handlungsbereich ausgebaut, sodass Sie sich weiterentwickeln können. Interne Fortbildungen, wie etwa unser Beatmungsseminar, sollen Ihnen helfen, sich in Ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden und die uns anvertrauten Patient*innen bestmöglich zu versorgen.
Unser Team ist gekennzeichnet durch gegenseitige Unterstützung und gemeinsamen Rückhalt. Schwierige Situationen besprechen wir gemeinsam. Außerdem haben wir jederzeit die Möglichkeit, durch Supervisionen unterstützt zu werden, sodass niemand alleine gelassen wird.
Das St. Josefs-Hospital Rheingau unterstützt Sie als Arbeitgeber, aber auch in weiteren Bereichen. So können Sie beispielsweise bequem und einfach ein Jobrad leasen oder sich beruflich durch Fort- und Weiterbildungen weiterentwickeln. Neben der Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege gibt es unter anderem die Möglichkeit, die Fortbildung Praxisanleiter, Wundexperte oder Schmerzexperte zu besuchen.
Vielleicht haben Sie auch noch weitere Ideen? Sie entscheiden sich z.B. für ein Studium? Dann wäre unser Traineeprogramm vielleicht eine lukrative Option.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig, Ihre persönlichen Interessen sind der ausschlaggebende Punkt für die Gestaltung Ihres persönlichen Werdegangs, wir begleiten Sie gerne!
